Logo no.horseperiodical.com

The Culture of Giving

The Culture of Giving
The Culture of Giving

Video: The Culture of Giving

Video: The Culture of Giving
Video: HCM World 2018: The Culture of Giving - HEB - YouTube 2024, Kan
Anonim
The Culture of Giving | Fotografert av Grace Chon
The Culture of Giving | Fotografert av Grace Chon

Som mange nygifte par, skjønte Blake og Heather en dag at de skulle få en hund. Blakes foreldre hadde bedre råd, få to, sa de. Men Blake og Heather er ikke bare noen nygifte par, de er hjernen og hjertet bak TOMS, med Blake i forkant av den banebrydende Buy One, Give One eller "One for One" -filosofien som har inspirert en bølge av virksomhetenes intensjon om gi tilbake.

Buddha og sigøyner, to Golden Doodles, kom bare seks måneder etter at paret giftet seg 8. september 2012. En tredje hund, en reddet Golden Retriever, kalt Canyon, fulgte mer nylig, og det var Heathers briljante ide å utvide TOMS-filosofien for å hjelpe dyr i behov globalt.

Image
Image

Ikke bare en annen entreprenørr Som grunnlegger av det enormt vellykkede firmaet TOMS, er Blake kjent for tau-solt fottøy og filantropi. Hans forretningsmodell er bygget på å gi tilbake og dette er først og fremst hva som står for hans rungende suksess. Den fantastiske historien går slik: etter

kommer innen få minutter med å vinne en million dollar på reality-tv-show The Amazing Race, som han deltok i med sin søster, fortsatte Blake med å reise til Sør-Amerika. Befriending barn i en argentinsk landsby, bemerket han deres mangel på fottøy; Frøene som skulle bli TOMS ble sådd. Kort tid etterpå, hans selskap sammen med sitt mandat for å matche hvert par sko kjøpt med et par nye sko gitt til et barn i nød-en for en-ble født. Og det tok bare av.

Selv tidligere president Bill Clinton var imponert, og kalte Blake "en av de mest interessante entreprenørene jeg noensinne har møtt." Absolutt andre har den samme oppfatningen: People Magazine presenterte Blake i sin "Heroes Among Us" -delte, ble TOMS omtalt i Time-tidsskriftartikkelen "Hvordan fikse kapitalismen", og Blake ble oppkalt til Fortune-magasinet "40 under 40" -listen.

"Jeg hadde denne ideen om å skape en bedrift for å hjelpe folk; Det var et nytt konsept for å få filosofi og veldedighet innlemmet i en profittvirksomhet, sier Blake. "Da kom boken Giving-Clinton's book-kom ut og jeg var en av de første som gjorde denne ideen."

Han tror Clinton ville være stolt over at TOMS har utvidet seg til å bli det eneste fottøyet som er produsert i Haiti. [Clinton er ambassadøren for å lede forandring i Haiti etter jordskjelv.

"Haiti trenger industri og jobber, og for to år siden har jeg forpliktet meg til å sette en fabrikk der i produksjon av sko," sier Blake.

For to måneder siden åpnet fabrikken.

Dette er ikke første gang, selvfølgelig, at Blake har funnet en måte å hjelpe de som trenger det, som kommer ganske naturlig til ham.

"Jeg vokste opp i et hjem hvor jeg var vitne til å gi og bry seg om. Min far var en lege og hadde en flott sengemåte måte. Mamma var en sjenerøs person, og jeg visste at dette ville være en del av livet mitt."

TOMS har nå forgrenet seg til briller, et annet viktig behov som Blake opplevde i sine reiser. Han innså at hans One for One-filosofi kunne brukes på mer enn sko. I dag, for hvert par TOMS-briller som er kjøpt, bidrar TOMS til å synge en person i nød ved å donere et par briller.

Og de har ikke stoppet der; hans kone Heather har inspirert Blake til å hjelpe dyr også.

Blake møtte Heather i en surfbutikk. Snart etterpå flyttet Heather fra New York til California for å jobbe med TOMS, som bodde et år. Det var et karriereflyt som til slutt bygde grunnlaget for deres fremtid sammen, både romantisk og profesjonelt.

"Jeg er den eneste eieren; Noen ganger er det ensom å være sjefen. "Blake sier. "[Men] Jeg har Heather til middag, for turer, for å sprette ideer av. Skjønnheten er at hun jobbet for selskapet, og kjenner kulturen, sier Blake. "Jeg får mye inspirasjon fra ideene hennes og tar dem tilbake og implementerer dem."
"Jeg er den eneste eieren; Noen ganger er det ensom å være sjefen. "Blake sier. "[Men] Jeg har Heather til middag, for turer, for å sprette ideer av. Skjønnheten er at hun jobbet for selskapet, og kjenner kulturen, sier Blake. "Jeg får mye inspirasjon fra ideene hennes og tar dem tilbake og implementerer dem."

Og TOMS elsker dyr, sier begge. TOMS hovedkvarter, lokalisert i nærheten av Los Angeles, ønsker sine 370 ansatte velkommen til å få hundene til å jobbe. På en gitt dag rapporterer 40 til 50 hunder på jobb. Selskapet har selv bygget en hund løp bak bygningen.

Mye vitenskap viser at å ha dyr rundt hjelper stressnivået. Livet beveger seg så fort, det er vanskelig å ta et øyeblikk. Hvis du har en hund, tar du en pause, sier han.

Men Blake og Heathers kjærlighet for dyr strekker seg langt utenfor kontoret. Det har blitt et globalt initiativ. Heather spesielt har en lidenskap for dyr og er veldig opptatt av problemene truede arter står overfor, og ønsker å øke både penger og bevissthet for å beskytte dem. Så selvsagt skapte TOMS "et initiativ. Hver sesong er en spesiell sko designet og vil støtte et bestemt dyr, "forklarer Blake. "Heather leder og støtter [TOMS dyret initiativet] på daglig basis."

For den første innsatsen valgte Heather fjellgorillaene i Virunga nasjonalpark, et UNESCOs verdensarvsted som ligger langs den østlige grensen til Den demokratiske republikken Kongo [DRC]. Det er hjem til en fjerdedel av verdens resterende 800 kritiske truede fjellgorillaer. På bakgrunn av krig fortsetter Virungas ryttere å beskytte fjellgorillene og andre dyreliv i parken til tross for at over 130 av deres kamerater har døde de siste 15 årene på grunn av konflikter i området.

"Jeg vil øke bevisstheten og få folk til å forholde seg til [gorillene] og få penger. Jeg vil [de oppsamlede midlene] gå til parkens rangers som fortsetter å risikere sine liv mot opprørerne. Jeg vil bevare og lagre gorillaer, sier Heather. Hun sier at hun og Blake først møtte Silverback og Mountain Gorillas da de gikk gjennom Rwanda. Det var et enormt lykkeslag. Deres ekstremt kunnskapsrike guide var i stand til å få Mycoskies til gorillene etter bare en to-timers tur.

"Det var 25 gorillaer," sier Blake, "en hovedmann og alle de andre var babyer eller kvinner. De var innenfor en fot av oss.

"Det var en veldig berørt og intim opplevelse med disse skapningene," legger Heather.

Disse veldig gorillene vil være de første mottakerne av TOMS-dyret initiativet. De er en høyrisiko, ekstremt truet befolkning. Opprørerne, han

Ather sier, vil ha oljen under parken, så de prøver å drepe rangers, drepe gorillene, og så gripe oljen.
Ather sier, vil ha oljen under parken, så de prøver å drepe rangers, drepe gorillene, og så gripe oljen.

"De neste fire sesongene vil fokusere på truede arter, så vi kommer med det til husdyr og husdyr og ser hvor bra programmet gjør," sier Blake. Programmet har ennå ikke noen mål eller benchmarks, men han håper de spesielle skoene vil selge godt.

Når han ikke reiser, som faktisk tar opp omtrent halvparten av året, lanserte Blake et annet One for One-program, TOMS Roasting Company. For hver koffert solgt, leverer TOMS en uke med rent vann til en person i nød, i land som Guatemala, Honduras, Peru, Malawi og Rwanda.

"Den viktigste ressursen for å lage kaffe er vann," sier Blake. "De tar kirsebærene [fruktene som gir kaffebønner] og vasker dem om og om igjen. Jeg følte at det var ironisk at [folkene i disse kaffeproduserende områdene] trengte rent vann for helse og hadde ikke tilgang til det, som det ble brukt til kaffe. "Han jobber med ideen gruppen Water for People å bygge brønner, filtreringssystemer, regnskogere og andre bærekraftige regionale vannprosjekter.

Blake er bevis på at for å oppnå forretningsmessig suksess, må du koble dypt og være lidenskapelig om hva du gjør. Det er veldig viktig, sier han, for både forretningssuksess og lykke, fordi bedriften din kan okkupere mye av livet ditt.

TOMS var en liten bedrift de første årene. Du vet aldri hvor stort et selskap kan få, sier han og la til at hans opprinnelige mål var å gi sko til bare 250 barn. I mars 2014 ga TOMS bort sitt 15 millionste par.

"Det er veldig viktig å bygge fellesskap," sier han. Han skrev til og med en bok, Start Something That Matters, for å demystifisere hele entreprenørens oppstartsprosess, slik at nye bedriftseiere kunne bli mer selvsikker.

Utsikt, sier han, er viktig og er en av de tingene han får for sin egen suksess - han er en veldig positiv person og stiller mange spørsmål. Heather legger til at han også er energisk og bestemt.

Så hva er det for dette paret som allerede har bidratt så mye til mennesker og dyr i nød? De snakker alltid om å legge til flere dyr. Tross alt, sier Heather, har de tre hundene "aldri ødelagt noen av våre sko."

Følg eventyrene til Blake og Heather's puppy posse: #buddha_gypsy #adventuresofcanyon

Anbefalt: