Alt i en dags vift

2024 Forfatter: Carol Cain | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 17:17

Vannkjøler samtalen endrer seg i disse dager. "Rex pusteserie av leveren." "Jeg vet, han er så deilig. Men kan han ha hodet lenger opp Busters støv? Jeg mener, kom igjen!" "Nå, nå, ikke få hacklene dine opp. Han bare bucking for en kampanje til topp hund." Først var de kjæledyr. Så var de familiemedlemmer. Nå blir de kollegaer. Hunder på arbeidsplassen er et stadig mer vanlig fenomen. Som hundelskere, gleder vi oss over dette fremskrittet. Men hører kjæledyret ditt egentlig på kontoret? Med litt planlegging, en god del av sunn fornuft og følsomhet for kolleger, er svaret en rungende "Ja!"

Det er Bingo første dag på jobb. Du går den store danskeren gjennom kontoret og introduserer ham til alle. Det går bra. Til du kommer til regnskapsleiligheten. Av en eller annen grunn tar Bingo en stor interesse for Bill, lønnslederen. Mer presist begynner Bingo å snuse mannens skritt intenst. Du ler nervøst. Bill ler ikke i det hele tatt. Ser ut som at sjekken din kan være sent denne måneden.

«Få ham til å sitte,» sier Tara Szczygiel, eieren av Flying Dog Canine Training and Behavior, basert i Guelph, Ontario. Hun refererer til Bingo, ikke Bill. Avbryt hundens søken med en Sit! kommandoen og gi ham en matbelønning for hans høflige respons.

Selskapet heter Small Dog Electronics, så kanskje det ikke er en fullstendig overraskelse å oppdage at grunnleggeren Don Mayer har skapt en hundevennlig arbeidsplass. Faktisk æret American Psychological Association datamaskinfirmaet med en psykologisk sunn arbeidsplasspris, i stor grad på grunn av Mayers forpliktelse til å bringe hunder inn på kontoret. Mayer er en hundelsker til kjernen.

"Min kone er min begrensning på hunder. Hvis jeg hadde veien, ville jeg nok ha 150 hunder," sier han.

Mayer har vært selvstendig næringsdrivende i flere tiår. Da han grunnla sin siste satsning med sin sønn for ti år siden, ble nye ansatte gitt muligheten til å bringe sine kjæledyr til jobb. Etter hvert som selskapet vokste, gjorde det også populasjonen hos valper. På en gitt dag er det minst fire eller fem hjørnetenner som vandrer rundt, og noen dager vil se så mange som 16 på anlegget i Waitsfield, Vermont.

Bedriftseieren er overbevist om at hunder på kontoret hjelper sin bunnlinje. Mayer peker på arbeidsstress som en av de "alvorligste" problemene som påvirker produktiviteten: "Å ha hunder på en arbeidsplass fører til et mye mer stressfritt miljø."

Så overbevist er Mayer om fordelene med hundens eierskap, han tilbyr til og med ansatte kjæledyr perks. Han dekker 80 prosent av sine veterinærregninger for opptil to hunder.

Katt eiere, skjønt, er ute av flaks. Når en ansatt spurte om forsikring for en katt, henviste Mayer bare medarbeiderne tilbake til selskapets navn.

Det tar Fifi hele halv en nanosekund å ta oversikt over lunsjrommet er dårlig matforsyning: ett bein, tre hunder. Hjemme er det klart at bein på gulvet tilhører henne. Hvorfor ville det være noe annerledes på jobb? Hun griper premien, men gratulerer hunden-kryss-nerveen til denne mongrelen! Growls, snaps og unhappy følelser følger.

"Hvis hunden din er i et område med andre hunder, bør de ikke ha bein eller leker som utløser et ressursvaktende svar," sier trener Szczygiel. Ved å fjerne leker når hundene er sammen, oppfordrer du dem til å samhandle med hverandre, sier hun. For å unngå kamper, bør du også isolere hunder når de nyter deres favorittbehandler.

Hvis du er viet til hunder, vet du i ditt hjerte at å ha en på jobb skal forbedre livskvaliteten. Men dette er ikke bare anekdotisk visdom.

Stanley Coren, bemerket kanadisk psykolog og forfatter av bøker som Den intelligens av hunder, historiens pawprints, og Hvordan hundene tenker, sier at en rekke studier de siste årene peker på det faktum at hunder gir god forretningssans.

Studier utført av Humane Society of the United States og publisert i 2001 og 2003 viste at hunder forbedret personellets moral og produktivitet, og også senket konflikten. De fant også at arbeidsgivere som tillot hunder, hadde en lavere personalomsetning.

I en American Pet Manufacturers Association-bestilt studie, sammenlignet 50 selskaper som tillot hunder, sammenlignet med en prøvegruppe som ikke gjorde det. Resultatet? Bedrifter som tillot hundene opplevde 40 prosent lavere ansatt fravær.

Coren peker også på reams of data som indikerer at hunder er gode for mental helse. Det viser seg at Don Mayer hadde rett. Hunder reduserer stress.

Si at du bare har fått en dårlig oppgave av din veileder. Du går tilbake til kontoret ditt, blir mer og mer opprørt. Men når du kommer inn på kontoret din, er det hunden din. Som du kjyrer hunden, forklarer Coren, "din hjertefrekvens bremser, pusten din blir mer vanlig, musklene dine slapper av [og] … din spenning drenerer seg."

Du elsker Rex, du gjør det egentlig. Så hvorfor har du et sterkt ønske om å låse ham i en veldig liten, veldig lydisolert boks? Fordi din kjære lille Cocker Spaniel har bjeffet nonstop i nøyaktig en time, 47 minutter og 16 sekunder. Hvis det er irriterende for deg, forestill deg hvordan fyren i neste kabinett føles.

"Barking kan være et tegn på kjedsomhet eller stress," sier Szczygiel. Hun foreslår at du tilbyr interaktive leker, som Kongs, eller en kasse eller hundeseng, som kan være et koselig stykke hjem hjemmefra. Du bør også vurdere å bygge opp til en hel dag ved å introdusere valpen til kontoret et par timer om gangen. Hvis problemet er for mye energi, gi puppen mye trening før du drar på jobb.

Overbevist ennå? Selvfølgelig er du det. Men du er ikke akkurat en hard salg. Hvis du vil være sikker på at sjefen din eller medarbeiderne vil nyte å ha hunden din så mye som du vil, må du gjøre tre ting: forberede, forberede, forberede. Folkene som er over på Pet Sitters International (PSI) kan kanskje hjelpe med det. I juni 2005 holdt de sin syvende årlige Ta din hund til arbeidsdag.

Ifølge John Long, PR-koordinator for arrangementet, ønsket PSI å "skape en morsom dag som fokuserer på de positive aspektene av menneske-dyret båndet." Hvert år ber de at bedrifter tilegner seg en dag til kjæledyr og deres eiere - for å vise offentligheten hvilke flotte følgesvenner hunder er. De ønsker også å få meldingen ut om de fantastiske hundene som er tilgjengelige i lokale lyskilder. Mer enn 2000 bedrifter og organisasjoner deltok.

Suksessen til hvert steds arrangement kommer ned til organisasjonen. Det første trinnet til en vellykket dag, sier Long, er en god arrangementskoordinator. En person trenger å spydde initiativet. Dette rådet vil gjelde like bra på en arbeidsplass som ser på en mer permanent hundetillegg. PSI-reps sier at arbeidsplasser som ikke planlegger Rover's ankomst, sannsynligvis vil bite av mer enn de kan tygge. Noen av bekymringene som han sier må tas opp, inkluderer:

Hvordan vil hundene passe inn i arbeidsplassrutinen? Når vil de bli lovet ut?

Hvem har fobier, allergier, eller bare ikke liker hunder?

Hvordan vil de bli innkvartert?

Har du valpebeskyttet området? Er det giftige planter eller kjemikalier?

Har hver hunds miljø blitt tilpasset, med leker, mat og vann, og et trygt, rolig område, som en seng eller kasse?

Har du fylt opp på høykvalitets rengjøringsmateriell?

Er det en exitstrategi? Hvis hunden din er ulykkelig, hvordan vil du fjerne ham eller henne fra situasjonen?

Disse seks poengene utgjør minimale forberedelse. Du har bedre svar på de ovennevnte spørsmålene, eller din første dag med å ha hunder på jobb kan være den siste. Forvent de verste kampene over bein, ulykker, miffed kollegaer - og forberede seg på det.

Jacqueline Whitmores hund ledsager henne til jobb. Men da, som eier av protokollen School of Palm Beach, har hun den luksusen til å jobbe hjemmefra. Forfatteren av Business Class: Etiquette Essentials for suksess på jobb Er en ekspert på jevne arbeidsforhold.

Whitmore understreker sunn fornuft og kompromiss når det gjelder beslutningen om å bringe hunder inn på kontoret. Ansatte bør være enige om et lag som de vil ha hunder på stedet, og de som må objektere må bli hørt og tilbød akseptable løsninger på sine klager. Avtaler bør gjøres opp foran om hvem som betaler for hva i tilfelle skader. Til slutt, kjæledyr eiere må være ærlig: Du vet din hunden vil Fluffy være glad på jobb, eller en uhellig terror?

Åh, det er sjefen min! Nei, vent, Duke. Vente! Nei, ikke hopp opp på sin nye dress. Oh damn. «Hei, fru Baker. Ja, dette er hunden min. Ja, hans poter er ganske gjørmete. Virkelig? $ 1400? Wow.

Szczygiel sier at du bør holde hunden din i bånd og kreve at han sitter når han hilser folk. Hold på kragen for å sikre at han ikke hopper opp. "Ikke vær redd for å spørre folk til å stoppe mens du får hunden din under kontroll for en høflig hilsen," sier hun.

Don Mayer oppkalt sitt firma Small Dog Electronics som en påminnelse om å holde selskapet "lite og håndterbart".

Hvorfor disse to tingene? Av samme grunn vil arbeidstakere i økende grad bringe sine beste venner til jobb.

"Jeg har det mer moro og tjene mer penger på den måten." ■

Eric Sparling har skrevet for The Globe and Mail, Toronto Star, Oxygen, Nuvo, Modern Dog, Kennel Up !, Dogs in Canada og mange andre publikasjoner. Hans roman, Treading Water, går for tiden i seriell format i Angus magazine. Sparling bor i Hamilton-området, med sin kone, Tanya (en veterinær), tre katter og en forbannet hund-Pixie, en Staffordshire Bull Terrier. For mer om Ontario raseforbud, sjekk ut www.staffordcanada.com.